2022 年の終わりが近づいています。2022 年 HENVCON スタッフは新年に向けて情熱を持って歩みを進めています。昨年を振り返ると、HENVCON スタッフは前進に努め、十分な進歩を遂げています。すべての部門が積極的に協力して、調和のとれた愛情のある、調和のとれた団結した大家族を構築します。今年の初めに、当社は市場調査に基づいて通年の売上目標を設定しました。私たちは長期的な成長を目指し、常に夢の実現のために有意義なトレーニングに参加しました。今年、当社はHENVCONの大家族に多くの新鮮な血、多数の新卒大学生を注入し、この大家族に新たな活力と若々しいエネルギーをもたらしました。成熟した経験豊富な従業員が、新しくダイナミックな人材を率いて共に学び、会社全体が繁栄した状態を示します。これは、企業文化の進歩であり、人間関係のより良い関係の具体化でもあります。年末には、すべての部門の代表者が、その年の躍進と進歩を要約するために、自分の職務経験を発表しました。次はHENVCONへ行って、貴重なお仕事体験を一緒に楽しみましょう。
研究開発部門、Mo Yehuang: 仕事を始めた時点では、仕事のプロセス、標準化、要約、レビューについて体系的で成熟したコンセプトをまだ形成していません。その結果、日中は製品の設計マニュアルや設計基準を熟知し、夜は工場に行って製品の製造工程や製造手順を学びました。しかし、他の同僚と比較すると、さまざまな面でまだまだ足りない部分があると実感しています。
この目的のために、私は個人の向上という点で自分自身の進歩を決して止めませんでした。大学で良い学習習慣を身につけるために過去の恩恵を受けましたが、現在は仕事の過程での困難やボトルネックを突破するのが難しく、私は通常、日中は夕方に作業を確認し、日中は困難やボトルネックの問題を解決します。要約、自分の作業をテストするために、合計された完璧な結果を使用する利点と欠点は十分に良いところです。うまくいっている場合は、それを続けてください。
知識の蓄積は一夜にして成るものではないことを私はよく知っています。私たちは常に新人の精神を持ち、学び続け、成長し続ける必要があります。学ぶことによってのみ、学んだことを実践することができます。
R&D Zhong Yingyu: 時間が経つのは早いです。私は 2022 年の初めから広東恒通電力技術有限公司で働いていますが、時間が修正されました。短い時間の中で、大学で働くだけでなく、以前の本のために絵を描くスキルを学びました。連絡がないか、連絡が深くないモジュールには、さらなる理解と学習が必要です。仕事を始めて以来、リーダーや同僚の育成と助けにより、私は大きな進歩を遂げ、勉強と仕事の両方で大きな成果を得ることができました。
仕事の初期段階では、描画速度、スキル、標準化レベルが大幅に向上し、会社の製品に対する理解も深まりました。しかし、最近の防振ハンマープロジェクトから、私は防振ハンマーの重要な寸法の多くを知らない、つまり製品の設計モジュールがまだ不足しており、精通していないことを痛感しました。多くのサイズのパラメータ標準を備えています。ほとんどの場合、まだ模倣の段階に留まり、後の段階で会社のサポートを得てこのボトルネックを打開することを望んでいます。
購買部王吉雄氏：2022年に向けての足音の裏では、過去1年近くの中で小さな成功もあったが、少しの損失もあったが、この1年でこれを達成できたことは意味があり、価値があり、実り多かった。 「価格重視」から「品質重視」への思考転換を完了し、品質、納期、サービス、価格の四象限を最大限に活用し、会社の調達業務を成功裏に完了しました。
もちろん、昨年、会社の事業の成長に伴い、継続的に新製品を導入し、新製品の輸入による新素材の導入、新しい設備の増加、生産性の向上など、ますます多くのボトルネックに直面しています。新しい加工技術など、購買部門にとってこれらの問題は新たな課題でもあり、新しい材料、新しい設備、新しいプロセスの知識を補い、多数の新しいサプライヤーや新しいパートナーを導入する必要があります。しかし、社内のすべての部門が一致団結して努力することで、これらのいわゆるボトルネックは一つずつ克服できると私たちは信じています。
投稿時間: 2022 年 11 月 9 日