We,あちこちから国、起源の異なる多くの小さな川が重力によって海に流れ込むように、運命によって集まり、鶏の大家族を形成します。Vコン.
チームワーク力と実行力の向上、深化という本来の目的に沿っての従業員の愛情仕事のためそして献身、広東編Vコン当社は2日間の研修を実施しました永続的なグループ-建築活動の中に「レジェンドキャンプ」東莞市王牛屯鎮にありました。社内のさまざまな部門から 48 名の同僚が参加しました。イベントです。
春のしっぽを掴んで僕らはに出発するの旅 のためだけにバスである刺激的な予定。みんなだった不安で楽しみで不安でその未知要因、そして楽しみにしていますその素晴らしい部品。キャンプに到着して荷物を片付けると、全員がすぐに整列してインストラクターの指示を待ちました。軍事姿勢をとり、命令に従うこと」l「前に進んで、右に曲がって、休憩して、立ち止まって」という言葉は、学生時代の軍事訓練生活を思い出させます。
それからwe分かれたチームごとに整列し、だった「ワシ団」「殲滅」-全てチーム』、『ナイフチーム』、『オオカミチーム』。各チームが競うd by叫ぶしているスローガン,にチェックどれのチーム それをやったもっと全会一致でそして大声で。運動場の音波はますます高くなりました。のためにチーム名誉,メンバー全員が叫んだできるだけ大きな声でを完璧に示しました。ミエン「編」のVコン自信があり、元気があり、上昇志向のある人」。「ファンタスティックペン」コーナーに入った直後、各チーム練習すべきですうーん最初に赤い紙に会社名を書いて、,チーム旗にチーム名。音がするed簡単ですが、それはだったn'複数人で筆を制御して書くのは簡単ではない漢字 複雑な構造のワイヤーを引っ張ることでs. なぜなら私はのir力s だった一貫性のない、書かれた文字結果として曲がっていて見苦しい。幸いなことに、チームの協力により、すべてのグループ比較的無事にタスクを完了しました。
の難しさ続くゲームs だったアップグレードされました。するだろうテスト主にチームの協力そして実行力。最初だった「鉱山アレイ」は 4 つのラウンドに分かれています。による避ける隠された地雷原では、出口まで 12 歩進みます。残念なことに、3列目で地雷を踏んだり、最初のステップで地雷に当たったりしたため、最初のラウンドで成功したチームはありませんでした。d”。「イーグル」は無事第2ラウンドを突破し、彼らはそれを明らかにしたの戦術嘘dルールをマスターし、経験を積むことで（元チームの足取りを見ながら）。このゲームの知恵だった失敗を繰り返さない、チーム間の連携を強化するメンバー、未知のことや課題にうまく対処し、使命を達成する断固として.
後正午休憩、私たちは挑戦を続けましたsとより良い精神s午後に。音楽に合わせて、軍事私インストラクターが柔軟かつリズミカルにカップダンスを披露,私たちも彼の動きを追って学びました。一部のメンバーだったが上手学ぶ新鮮なもの, so彼らは踊るカップをとても飲みましたそれからかなり後のための実践しばらく。しかし、いくつかの できませんでした't追い続ける全体スピードが速いので、チームがだった一緒に練習するとうるさくて耳障りな音が出てきた、マックしている an 明らかに不規則なリズム。しかし全体として、チームの名誉としては、だったよりも高いそれ個人の。強いerすべきヘルプ弱いほどto一緒に進歩しましょう。By段階的な練習sと助け合いながら、インストラクターの前で統一チームカップダンスを披露しました。彼は、それはオーディオビジュアルの楽しみだと率直に言いました。
それから来たゲーム「ハノイの塔」。ゲームに必要なものdサイズの異なる 5 つのディスクをすべてポイント A からポイント C に移動します。その過程で、大きいディスクを小さいディスクに押し付けることはできません。「オオカミ」が最も速かった仕上げるゲーム3ラウンドすべてで、 どれのだったすごい。彼らが見つけたのは、成功ゲームの前にパスを確認し、一度シミュレーションしました。試合中、ir役割分担が明確で、すべてのステップが細心の注意を払って行われました。これは、Canこのチームのメンバーが通常は自分の仕事をしていることがわかる最高の状態で at一度。O彼らのチームメンバーすべき将来的には彼らから多くのことを学びましょう。いわゆる「祝福を分かち合う」そして 不幸も一緒に」、「殲滅」-全て" しなかった時間内にタスクを完了した, so メンバー全員が処罰されたすることp休む一緒に頑張れば、彼らもこの負けから学ぶことになるだろう。
夕方のハイライトだった「人生の道を歩む」。私たちは人生において、様々な困難や挫折に遭遇しますが、or 大きい, or小さい。家族や友人の配慮と助けがあれば、私たちはさらに前進することができます。この疑似的な「人生の道」で、私たちはいた目隠し, 何にした仲間と手を繋いで 前へ進めそして克服するの一緒に困難を, お互いが与え合う力を信じてするだろう最終的に助けてに達する行き先。これ一部鮮やかに体現するdその調和のとれた信頼関係だったコラボレーションの基礎。を通してisシミュレーション、メンバー近づくことができるrお互いを信頼し、信頼し合うパートナーが、しているチームのコラボレーション、それは仕事でも当てはまります。
次の日も同様に挑戦的で刺激的なものでした。私たちは日々の業務において、さまざまな階層に属しており、階層間のコミュニケーションは非常に重要です。「簡単なタスク」では、シニア、ミドル、主要なチーム全員で力を合わせて目標を達成できます。A、B、C、D、Eの5つのレベルd情報を発信するスクリップによって、レベルごと、そしてできませんでした'tレベルを超えてコミュニケーションし、垂直ピラミッドコミュニケーションを形成します- カチオンモデル。これゲーム必要とするdリーダーは全体的な状況を洞察し、会議の際に明確な計画を立てることができます。otタスク;中堅社員は自らの責任を明確にし、組織間の連携に役割を果たさなければなりません。アッパーそしてその下位;草の根従業員は指示に従って、割り当てられたタスクを誠実に完了し、上層部にフィードバックを提供しなければなりません皆さん。4 チームのいずれもこのラウンドを通過しませんでした。みたいだed企業の内部コミュニケーションにはまだ必要があるed今後大幅に強化される予定。
それから、始めます の マッチ「ブラインドスクエア」。と指揮官の口頭指示に従って、各チームのメンバーは目隠しをし、ロープで四角形を囲みました。プロセス中、メンバーの実行力と理解力だった特に重要です。例えば、司令官T古いメンバーに振り向くそうなんですけど、メンバーは行った逆方向に、どうやってできた彼らは任務を完了しましたか？の「ナイフ" そしての「皆殺し』が今大会で好成績を収め、上位２位を獲得したポジション。理由だった非常に単純です、つまり司令官の作った非常に明確な指示とチームメンバーad強力な実行力。
午後、私たちは、参加するゲーム呼ばれた「川を渡る」のようにモンスター"。12 人のメンバーからなる各チーム cできた8つの足と6つの手だけを使用します。するだろう全員の創造性をテストします。「イーグルス」はそれに適合する姿勢を思いつかなかったed試合前のルールについて。彼らはその挑戦で3回失敗したのために始めるしている事前確認をせずに急いでしまったため、体力を大幅に消耗してしまいました。したがって、イノベーション、実行、コラボレーションが不可欠です。
究極の挑戦ついにでした来る、「B足らないH「オレ」 – メンバー全員が指定された時間内に「ブラックホール」を通過する必要があり、許可されなかった人を輸送する過程で、設定された赤いロープのフレームラインに触れます。ラインが終わったら触る、彼らはwできた最初からやり直します。加えて、私たち全員はぁd厳しい腕立て伏せペナルティを受け入れるもしゲームにパスできなかったら。この時、4チームが再び集結して編が行われました。Vコン家族。A チーフ指揮官必要でした私たちを導くために終わるt彼の最後の任務。研究開発部門のLiu Yongcheng氏が自ら提案し、全メンバーの満場一致で選出された。準備期間中に前４チームのキャプテンを集めて対策を協議し、通過時間は40分以内。出席したメンバーは時間が足りないかもしれないと感じたが、それでも決定を信頼する必要があった。なぜならとても多くのメンバーがいます 身長も体型も違う、 それはかなり〜です頭を痛めるアレンジするときシーケンス。検討してください- 最初に通過した人が鳴らす指輪はd向こう側には仲間はいない、小柄な女の子そうなるでしょう最初に送信されました。当初、この戦略は、仕事をしましたただし、一部のメンバーが試合中に話したため、輸送しているメンバー触るのライン、 私たちの一般的な司令官は数回処罰された疲れ果てるまで、それについてはメンバー全員が心配していました。ルールはルールであり、私たちはそれを守らなければなりません。仮にweのみ人間の感情や存在に注意を払うルールは無意味です。ルールがなかったら、私たちはこうなるだろうin 混乱。
失敗を繰り返し、経験を積み重ねる中で、私たちはdチーム全体に対する全員の献身的な姿勢を見ました:番目オセ 誰が強かったですか 他の人を輸送するのを手伝ったメンバーat正面。繊細な女の子s だった担当ラインがタッチしたかどうかを横で観察する. いくつかの祈っているかもしれない, 他、上で状況を見守っている裁判所、またはで暗記する心の成功経験。」手を増やすとより強い炎が生まれます”。Sチームの力は巨大だ。と指揮官のリーダーシップのもと、メンバー全員が力を合わせてこの難題を40分以内に達成しました、 どれの信じられないほどだった。試合後はみんなで拍手と歓声を上げて、いる自分自身とチームを誇りに思います。最後の感謝祭ではメンバー一人一人と握手やハグをし、感謝の気持ちをリアルな行動で表現した。私かどうかこのチームでは 活動や inこれまでの仕事も、これからの仕事も、一つ一つ丁寧に対応させていただきます。同僚.
2日間永続的な チームビルディング活動y私たちに深い印象を残しました。感動したり、疲れたり、大声で笑ったり、プレッシャーから解放されたりしました。つまり、人々のグループは、調和して協力している限り、いつでも一緒に素晴らしいことを達成することができます。過去には行ってしまった一緒に今を大切にし、未来を掴み、より輝かしいヘンの未来を創造してください。Vコン!
投稿日時: 2022 年 6 月 16 日